Travailler à l’étranger : tout ce qu’il faut savoir pour 2025

Travailler à l'étranger

Vous rêvez de vivre une expérience professionnelle hors de votre pays ? Que ce soit pour des raisons économiques, personnelles ou culturelles, travailler à l’étranger peut transformer une vie. OnlyExpat vous donne toutes les clés pour réussir ce projet, sans jargon ni promesse floue.

Pourquoi travailler à l’étranger ?

  • Gagner en expérience et en compétences dans un environnement international

  • Accéder à des opportunités parfois inexistantes en France

  • Améliorer votre niveau de langue au quotidien

  • Explorer une nouvelle culture tout en développant votre carrière

Pour les particuliers

Vous cherchez un emploi à l’étranger, avec ou sans diplôme ? OnlyExpat vous aide à identifier les pays qui recrutent, à comprendre les démarches de visa et à optimiser votre recherche.

Trouvez des fiches métiers, des exemples de CV localisés, des conseils pratiques et des ressources concrètes pour chaque destination.

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Quels sont les pays qui recrutent vraiment en 2025 ?

Voici quelques exemples de destinations où la demande de main-d’œuvre est forte :

Australie

Hôtellerie, BTP, agriculture (PVT très accessible)

Canada

Santé, tech, métiers manuels, francophones bienvenus

Allemagne

Ingénierie, industrie, logistique

Portugal

Support client, télétravail multilingue

Nouvelle-Zélande

Restauration, tourisme, récoltes saisonnières

Peut-on travailler à l’étranger sans diplôme ?

Oui. De nombreux pays recrutent pour des postes qui ne nécessitent pas de diplôme, surtout dans :

  • la restauration et l’hôtellerie
  • la logistique (livraison, entrepôt)
  • les travaux agricoles saisonniers
  • l’animation ou les séjours linguistiques

Les différents types de visas pour travailler à l’étranger

Selon les pays, vous pourrez postuler à :

  • un PVT (Programme Vacances-Travail) si vous avez entre 18 et 35 ans
  • un visa de travail fermé, souvent lié à une promesse d’embauche
  • un visa freelance / digital nomad, si vous travaillez à distance
  • un visa de détachement, pour les employés envoyés par leur entreprise

Conseils pratiques avant de partir

  • Renseignez-vous sur les conditions de travail locales (temps légal, congés, protection)
  • Faites traduire votre CV selon les standards du pays
  • Ouvrez un compte bancaire local ou multidevise (Revolut, Wise…)
  • Souscrivez une assurance santé internationale avant le départ (ex : Chapka, Heymondo)

OnlyExpa, votre point de départ

Notre mission est simple : vous aider à franchir les bonnes étapes, dans le bon ordre. Nos ressources sont gratuites, indépendantes, et orientées terrain.
Des fiches pratiques aux comparatifs de visas, nous mettons à votre disposition un contenu utile, sourcé et sans publicité intrusive.

FAQ – Travailler à l’étranger

Peut-on travailler à l’étranger sans diplôme ?

Oui. De nombreux pays recrutent sans exiger de diplôme, notamment dans l’hôtellerie, la restauration, la logistique ou encore l’agriculture saisonnière. Certains programmes comme le PVT sont accessibles sans qualification.

omment trouver un emploi avant de partir à l’étranger ?

Tu peux postuler en ligne via des plateformes locales (Seek pour l’Australie, Job Bank au Canada, EURES en Europe), contacter des agences de placement spécialisées, ou utiliser LinkedIn avec un CV localisé. Un CV au bon format est essentiel.

Qu’est-ce qu’un visa de travail fermé ?

C’est un visa lié à une entreprise spécifique. Il ne permet pas de changer d’employeur sans refaire les démarches. Il est souvent conditionné à une promesse d’embauche préalable.
Chaque pays a ses règles : vérifie toujours les conditions avant d’accepter une offre.

Peut-on travailler légalement en télétravail depuis un autre pays ?

Oui, dans certains cas. De plus en plus de pays proposent des visas “digital nomad” permettant de résider légalement tout en travaillant à distance pour un client ou une entreprise basée ailleurs.

Quels documents faut-il préparer pour travailler à l’étranger ?

Selon la destination :

  • un passeport valide (parfois +6 mois)

  • un visa de travail ou autorisation équivalente

  • un CV et lettre de motivation au format local

  • parfois un extrait de casier judiciaire ou un certificat médical